Villeroy & Boch

Die Saarland Experience bei Villeroy & Boch zeigt, wie innovatives Recruiting und Standortmarketing zusammen funktionieren. Als eines der ersten Unternehmen beteiligte sich der traditionsreiche Keramikhersteller aus Mettlach an dem Format, das gemeinsam mit dem Saarland-Marketing entwickelt wurde, um qualifizierte Talente für saarländische Arbeitgeber zu gewinnen.

Herzstück der Aktion war das eigens für die Aktion konstruierte Tiny House im Abteipark von Villeroy & Boch. Ausgestattet mit Produkten des Unternehmens diente es ausgewählten Kandidatinnen mehrere Tage lang als Unterkunft – nur wenige Schritte vom potenziellen Arbeitsplatz entfernt. So konnten sie nicht nur das Unternehmen kennenlernen, sondern auch die Region hautnah erleben.

Eine der Teilnehmerinnen war Janine, die im Rahmen der Saarland Experience im Tiny House übernachtete und ihr persönliches Programm in der Region gestaltete – unter anderem mit einem Ausflug zur Sommerrodelbahn in Saarburg und einem Besuch in der Altstadt. Für sie war das Format eine besondere Erfahrung: Arbeitgeber, Team und Region ließen sich in kurzer Zeit intensiv kennenlernen. Vom Tiny House ging es nahtlos über zum Onboarding in ihrer neuen Position im Employer Branding.

Auch international zog das Projekt Talente an. Auch Sukanya Sengupta aus Indien hat als Bewerberin für die Saarland Experience ihren neuen Job im Bereich Cyber Security und ihre neue Wahlheimat gefunden.

Der Ansatz hat Wirkung gezeigt: Rund 50 Bewerbungen gingen während der Kampagne ein, mehrere Positionen konnten besetzt werden. Gleichzeitig sorgte das Projekt bundesweit für Aufmerksamkeit und positionierte Villeroy & Boch als innovativen Arbeitgeber.

Möchten auch Sie diesen Recruiting-Weg nutzen?

Als Partner des Mitmachmarketings des Saarland Marketings können Sie Teil der Saarland Experience werden und qualifizierten Fach- und Führungskräften Ihr Unternehmen und den Standort Saarland auf besondere Weise präsentieren.